Главная » Статьи » Рекрутирование

Методика "МЛМ-Кафетерий"
Бизнес МЛМ называют бизнесом общения.
Это верно, потому что чем больше людей вас услышат, тем больше захотят к вам присоединиться. Чем больше людей к вам присоединится, тем весомее будет ваше вознаграждение. Поэтому очень важно обладать умением эффективного общения, над совершенствованием которого мы постоянно работаем и на Школе эффективного общения и при проведении занятий «по веткам», и при проведении структурных семинаров.
В плане совершенствования навыков общения предлагаем ознакомиться с методикой «МЛМ-кафетерий».

Иногда новичку бывает сложно начинать беседу с приглашенным, с которым отношения еще не установлены, и чувствуется некоторое напряжение и определенная неловкость. Предлагаемая методика позволяет не только снять напряжение, но и познакомиться с некоторыми чертами характера человека, пришедшего на встречу.
В этом может помочь своеобразный психологический тест. Дело в том, что психологи заметили определенную связь между вкусами человека и его характером, и эту взаимосвязь можно проследить в ходе реализации методики «МЛМ – кафетерий».

Предложите приглашенному меню вашего офиса и посмотрите, что он выбирает.
Дальше все просто! Его выбор определяет некоторые черты его характера и дает вам возможность определить основные направления его мотивации для начала сотрудничества.

Итак, наше меню: (что вы предпочитаете?)
1. Чашечку молотого кофе без сахара
2. Чашечку молотого кофе с сахаром
3. Чашечку растворимого кофе
4. Чашечку кофе с сахаром и молоком (сливками)
5. Эспрессо
6. Капучино или глясе
7. Чашечку чая

В зависимости от вашего выбора можно предположить некоторые особенности вашего характера:

1. У вас сильный характер. Вам присущи самобытность и оригинальность, вы не боитесь ответственности и не стесняетесь собственных ошибок. Вы умеете находить выход из любого положения.
2. Вы – раскованный, жизнерадостный, любопытный человек. Иногда это затрудняет принятие решения, потому что вам хочется все и сразу. Но когда решение принято, вы обычно всегда добиваетесь реализации задуманного.
Вы – притягательный человек, с вами весело и интересно.
3. Вы – рациональный человек, который всегда находит кратчайший путь к цели. Вы умеете все успевать и ладить со всеми. Вы – отличный организатор, за вами, как за «каменной стеной».
4. Вы очень уравновешенный и гармоничный человек. У вас приятный характер, с вами трудно поссориться. Вы созданы для того, чтобы любить и быть любимым.
5. Вы обладаете способностью видеть суть вещей, понимать свои истинные потребности и потребности других людей. Вы обладаете оптимизмом, огромной тягой к знаниям.
Вы, как флагманский корабль, который знает, как достичь поставленной цели.
6. У вас сложный характер. Вам всегда хочется романтики. Вы мечтательны. У вас бывают подъемы и спады. Вы – интересная творческая личность. Вы знаете ответы на все вопросы.
7. Вы открыты и общительны. У вас хороший характер, вы любите посмеяться. Лучший отдых для вас – общение с природой. С вами легко и спокойно.

Думаем, что предложение выпить чашечку кофе или чая позволит снять напряжение первых минут встречи, а ознакомление с психологической характеристикой, соответствующей сделанному выбору позволит установить первичные отношения.

Кроме того, в зависимости от выбора, сделанного вашим гостем, вы можете лучше определить направление мотивации его на присоединение к нашей программе:

- в первом случае лучше мотивировать новизной, оригинальностью приборов и возможностей;
- во втором случае рассказывать забавные и поучительные истории по применению программы;
- в третьем – говорить четко, показывать выгоды, наличие системного подхода;
- в четвертом – говорить об обретении гармонии в жизни с помощью нашей программы;
- в пятом говорить об обретении позиции лидера в жизни, о повышении социальной роли, о миссии;
- в шестом – о возможности творчества, о самореализации, о развитии своих талантов;
- в седьмом – о комфортности, надежности и легкости применения прибора.

Категория: Рекрутирование | Добавил: mlmspace (10.04.2009)
Просмотров: 2178 | Комментарии: 1 | Теги: рекрутирование, рандеву | Рейтинг: 4.7/3
Всего комментариев: 0
avatar